Notas detalladas sobre resolución 0312 de 2019 resumen
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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la conducta de la empresa frente a las mismas.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y comprobar que el mismo esté dirigido a los peligros aunque identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o micción en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los elementos de protección personal a los trabajadores.
Solicitar el plan de trabajo anual. Probar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de perfeccionamiento respectivos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
En los casos en que aplique, corroborar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las actividades de stop peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización especial señalado en dicha norma.
Investigar resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Constreñir indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la entrada dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de modo irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.